希望在現有技能實習生結束實習期後繼續雇用他們

隨著技能實習生結束實習期後，不回國而希望繼續在日本工作並申請特定技能簽證的外國人越來越多。

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同時，企業也越來越多地提出希望能夠通過特定技能簽證繼續雇用的請求。

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外國勞工可以進一步發揮其熟練技能，如果企業能夠以特定技能身份重新雇用他們，則能穩定人員並保持技能，這無疑是雙贏的居留資格。

覺得特定技能的手續很繁瑣又麻煩，擔心很費事

要以特定技能身份雇用外國人，企業也有一定的責任，因此會有一些要求。

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作為立證資料，我們將收集一些文件，但我們的員工將提供簡單易懂的支持。作為一家專注於外國人派遣和介紹的公司，請將所有的居留資格申請事宜交給我們。

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在雇用之後，我們FNC註冊支援機構將隨時提供幫助，協助外國員工解決問題並確保順利的工作生活，讓您放心。

希望為新工廠的啟動運營確保大量員工

有關新業務和新工廠設立需要大量員工的諮詢。

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​無論是食品製造、製造業還是餐飲領域，FNC在迅速集結大量人員方面正是其專長所在。

​我們在專注於外國人的派遣介紹業務中所積累的強大網絡和專業知識，可以迅速為您介紹所需的人才，滿足您的需求。

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